先日ですが、中小企業の株式評価のお仕事をしました。

中小企業の株価は、上場企業と違って、決算書を基礎として算定するのが一般的です。

会社規模、取引金額、従業員数等を元に、基本的には、大会社・中会社・小会社に分類し、複雑な計算をします。

算定できる評価は最大２通り。

原則的評価、例外的評価。

原則的評価は、その評価対象会社の主要株主グループに属する人の評価。

例外的評価は、その評価対象会社の主要株主グループ以外の評価。

 

たった１つ・２つの評価額。

その評価額を導くために、不動産の評価をしたり、あちこち足を運んだり、レポートには表れない部分も多々あります。

 

今、自分の会社の株価っていくら？

将来、次期経営者に事業承継を・・・とご検討の方。

意外と株価がついている場合もありますよ！

親族関係（今の社長が父親・次期経営者が息子等）があれば、税制上の優遇措置の適用も検討が必要ですので、

生前贈与対策の一環として、判断材料の１つとして、株式評価を検討するのも１つの考えだと思います

 

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